为全面落实学校2026年度九大攻坚任务与“十五五”发展规划，5月12日，动漫屋
召开中层干部会议，围绕《动漫屋
二级学院2026年度考核方案》各项细则进行深入研讨与工作部署。学院领导班子成员、各系主任、系党支部书记、各科研团队负责人及科级以上中层干部参加会议。会议由院党委书记陈伟民主持。
本次会议聚焦“十五五”发展规划年度任务的有效落地，对《动漫屋
二级学院2026年度考核方案》作了系统解读。会议要求各系、各科研团队以考核方案为行动指南，将规划目标转化为年度可量化、可检验、可评估的具体举措，推动各项工作对标推进、精准发力。与会中层干部围绕相关要求展开热烈讨论，积极建言献策。
会议重点部署了三项工作：一、加强青年教师培养，要求各团队为45周岁以下教师制定系统化培养计划，推动其深度参与校企合作，提升承担重大横向项目能力，同时强化师德师风。二、推进科研团队建设，要求对照“发展进阶成果”与“卓越创新成果”两大板块，逐项制定年度计划、明确量化指标，与学校九大攻坚任务和学院“十五五”目标对齐。三、提升人才培养质量，注重“三率”提升，通过校企联动强化合作与人才培养，明确专业硕士导师全程跟踪学生实践环节，为“三全育人”提供支撑。
会议强调，全院上下要以“十五五”发展规划为总牵引，以年度考核方案为有效抓手，进一步凝聚共识、压实责任，以务实举措推动学院在党建、教学、科研、社会服务等各方面实现新跃升，为学校九大攻坚任务和“十五五”发展规划贡献更大力量。
